Mitarbeiter für die Überwachung einer Schredderanlage (Beton- und Bauschutt) sowie einer Förderbandanlage (m/w/d)

Nutzen Sie unsere Kompetenz als Einstieg oder Sprungbrett für eine neue Perspektive. Wir sind für Sie da und sorgen dafür, dass Ihr neuer Job ganz Ihren Wünschen entspricht,
da wir wissen, dass wir unseren Erfolg in erster Linie unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu verdanken haben.

Unsere Kunden vertrauen uns bereits seit 17 Jahren.
Vertrauen auch Sie auf die Sicherheit und Zuverlässigkeit eines familiengeführten Unternehmens, welches seit 17 Jahren erfolgreich am Markt aktiv ist.

Alternativberufe:                             Helfer/in – Maschinenbau, Betriebstechnik, Helfer/in – Hochbau, Helfer/in – Tiefbau, Schlosserhelfer/in, Helfer/in – Maschinenbau, Helfer/in – Recycling,
                                                               Helfer/in – Ver- und Entsorgung, Recycling-Fachkraft, Industriemechaniker/in – Produktionstechnik, Maschinenschlosser/in, Schlosser/in,
                                                               Betriebstechnik, Anlagenmechaniker/in – Versorgungstechnik, Aufbereitungsmechaniker/in – Sand und Kies
Stellenangebotsart:                        Arbeitsplatz (sozialversicherungspflichtig)
Einsatzort:                                         Glinde
Beginn der Tätigkeit:                      ab sofort
Anzahl offener Stellen:                  2 Stellen
Arbeitszeit:                                        Vollzeit (40 Wochenstunden), Frühschicht

Für unseren Kunden, der u. a. auf Recycling von Altschotter, Holz- und Betonschwellen sowie Beton- und Bauschutt spezialisiert ist, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter für die Überwachung und Bedienung einer Schredderanlage (Brecher der Marke Cobra und Parker für Beton- und Bauschutt) sowie einer Förderbandanlage (m/w/d).

Eine Übernahme durch den Kundenbetrieb ist nach entsprechender Einarbeitung sowie Eignung definitiv geplant.

Das sind Ihre Aufgaben:

Zu den Aufgaben zählen unter anderem das Überwachen, Bedienen und Warten von Prall- und Backenbrechern (Recycling- und Aufbereitungsanlagen, die für die schnelle und effektive Zerkleinerung von Beton- und Bauschutt eingesetzt werden), sowie einer Förderbandanlage. Zur Wartung gehören das regelmäßige Abschmieren von den Tragrollen der Förderbandanlage und die Überprüfung und Nachfüllung der Betriebsmittel, wie Öl, Wasser, Kraftstoff bei den Brechern sowie regelmäßige Prüfung der Siebe. Während des Betriebes der Anlagen ist eine durchgehende Beobachtung der Förderbandanlage, des Brechers, sowie der dazugehörigen 6-Zylinder-Aggregate zwingend notwendig, um eine eventuelle Betriebsstörung rechtzeitig zu erkennen, vorzubeugen und ggf. eine Abschaltung der Anlage zu veranlassen (z.B.: der Förderbandlauf in Sachen Tragrollen, Überschüttung des Brechers oder rechtzeitige Nachfüllung der Betriebsmittel). Außerdem stehen Sie als Anlagenbediener und -überwacher stets in enger Kommunikation mit dem Anlagenbestücker (Radladerfahrer). Ebenfalls sind Sie zuständig für die tägliche Pflege und Reinigung der o.g. Anlagen, Durchführung von kleinen Reparaturen, Identifikation und Meldung von Störungsquellen sowie Einleitung entsprechender Beseitigungsmaßnahmen. Alle hier genannten Arbeiten werden im Freien verrichtet.

Bei Stillstand der Anlagen können folgende Tätigkeiten anfallen und angeordnet werden:

  • Waggonentladung mit Schwellen und anschließendes Durchfegen der Waggons
  • Demontage von gebrauchten Bahnschwellen
  • Arbeitstägliche Überprüfung in Hinblick auf Sicherheitsvorschriften
  • Unterstützung bei weiteren Aufgaben auf dem Recyclinghof, z.B.: Aufräum- und Reinigungsarbeiten

Anforderungen an Sie:

  • Erste Erfahrungen z.B. als Schlosser, Maschinen- und Anlagenführer/in oder Anlagenbediener und -überwacher
  • Erste Erfahrungen aus einem Recyclingunternehmen wünschenswert
  • Sie verfügen über Kenntnisse der Anlagen- und Fördertechnik
  • Herausragendes analytisch-logisches Denkvermögen
  • Bereitschaft zum Lernen und Offenheit für Neues
  • Staplererfahrung und ein Gabelstaplerschein wünschenswert

Voraussetzungen:

  • Bereitschaft zur Arbeit im Freien (die Arbeiten werden im Freien verrichtet)
  • Erste Berufserfahrung im Umgang mit technischen Anlagen
  • Sie schrecken auch vor größeren Maschinen nicht zurück
  • Verantwortungsbewusster und umsichtiger Umgang mit hochwertiger Technik
  • Handwerkliches Geschick und ein sehr gutes technisches Verständnis
  • Praxisbezogene, engagierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Sie haben kein Problem damit, sich bei der Arbeit schmutzig zu machen
  • Deutsch in Wort und Schrift, gerne auch russisch oder polnisch sprechende Mitarbeiter
  • Körperlich fit und belastbar

Was Sie erwartet:

  • Es erwartet Sie ein langfristiges Beschäftigungsverhältnis in einem dynamischen und engagierten Team
  • Gutes Arbeitsklima und eine intensive Einarbeitung von den Kollegen vor Ort
  • Gute Erreichbarkeit des Kundenunternehmens mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Die Bezahlung erfolgt nach dem iGZ-Tarifvertrag mit EG2 oder EG3 und je nach Qualifikation und/oder Berufserfahrung auch höher, zuzüglich sonstige Zuschläge. Nach einer Übernahme erfolgt die Vergütung nach Vereinbarung mit dem Kundenbetrieb.

Wir garantieren leistungsgerechte Vergütung gem. Tarifvertrag (IGZ/DGB) mit allen dazugehörigen Sozialleistungen sowie Sonderzahlungen wie:

  • Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Sonn-, Feiertags-, Nacht- und Überstundenzuschläge:
    Zuschlag für Sonntagsarbeit beträgt 50%, Zuschlag für Feiertagsarbeit beträgt 100%, Zuschlag für Nachtarbeit beträgt 25%, Überstundenzuschlag beträgt 25%
  • Urlaubsansprüche: berechnet nach der Dauer des ununterbrochenen Bestehens des Arbeitsverhältnisses bis zu 30 Urlaubstage
  • Sonderprämien bei herausragender Leistung sowie pünktliche Lohnzahlung nach IGZ-Tarif
  • Persönliche Betreuung durch die Mitarbeiter der NICKEL Personaldienstleistung vor Ort beim Kunden
  • 150,– EUR* Startprämie
  • 150,– EUR* Prämie für jeden neuen Mitarbeiter, den Sie für uns werben. Haben Sie Freunde, Bekannte, Familienangehörige oder Kollegen, die gerade auf Jobsuche sind?  Dann bringen Sie uns miteinander in Kontakt und sichern Sie sich eine Prämie bei erfolgreicher Empfehlung!

* Eine Auszahlung erfolgt erst dann, wenn Sie oder der neu gewonnene Mitarbeiter drei volle Monate, ohne Fehltage und Krankheit, vollendet haben/hat. Andernfalls erst nach Bestehen der gesetzlichen Probezeit.

Außerdem bieten wir unseren Mitarbeitern

Erstklassige Perspektiven für Ihre Karriere zu attraktiven Bedingungen bei renommierten Unternehmen im Raum Hamburg. Bei unseren Kunden erwarten Sie interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten, wobei dauerhafte Einsätze im Vordergrund stehen. Unseren Mitarbeitern bieten wir zu 80% langfristige Einsätze mit geplanter Übernahme. Bei unseren Kunden haben Sie die Chance, Ihr Fachwissen weiterzuentwickeln. Dies ist eine ausgezeichnete Gelegenheit, Ihre Karriere fortzuführen und Chance auf Übernahme bei unseren Kunden. Persönliche und kompetente Beratung und Betreuung durch unsere Disponenten zeichnet uns aus. Unsere langjährigen und vielfältigen Kontakte setzen wir zum Nutzen des beruflichen Fortkommens unserer Mitarbeiter ein. Nutzen Sie Ihre Chance und bereichern Sie unser Team durch Engagement, Kompetenz und Flexibilität.

Wir setzen nicht auf Masse, sondern auf Individualität, optimale Beratung und Betreuung von Kunden und Mitarbeitern. Mit Erfahrung und hohem persönlichen Einsatz finden wir immer die richtige Lösung für jeden Mitarbeiter. Wir verstehen uns nicht nur als Personaldienstleister – wir verpflichten uns gegenüber unseren Mitarbeitern, ihnen die Möglichkeit zur beruflichen Entfaltung zu bieten, und gegenüber unseren Kunden, ihnen stets einen besseren Service anzubieten, der auf hohem Qualitätsniveau basiert. Wir sind stolz darauf, dass unsere Kunden und Mitarbeiter genau diese Aspekte sehr schätzen.

Auch wenn Qualifikationen und Voraussetzungen stimmen, ist es ebenso wichtig die menschliche Komponente zu berücksichtigen. Dies zeichnet uns ein großes Stück weit von anderen Mitbewerbern aus. Wir stellen den Menschen in den Vordergrund. Durch die hervorragende Kompetenz haben wir ein sehr hohes Maß an Zufriedenheit und Sicherheit bei unseren Mitarbeitern erreicht.

Wir sind ein inhabergeführtes, eigenständiges Unternehmen und dessen Vorteile liegen auf der Hand. Kurze Entscheidungswege, unbürokratische Strukturen sowie eine kontinuierliche und individuelle Mitarbeiterbetreuung. Das macht uns zu einem modernen Unternehmen, das sehr schnell auf jede Veränderung des Marktes reagiert. Seit unserer Firmengründung im Jahr 2002 sind Perfektion, Individualität und Menschlichkeit das Geheimrezept für über sechzehn Jahre Erfolg.

Haben wir Ihr Interesse geweckt und fühlen Sie sich angesprochen?
Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen  per E-Mail an   M.Nickel@Nickel-GmbH.com   oder nutzen Sie bitte unser Bewerbungsformular.

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