LACKINGENIEURE, LACKTECHNIKER UND LACKLABORANTEN (m/w/d)

Alternativberufe:                              Ingenieur/in – Farben, Lacke, Techniker/in – Farb- u. Lacktechnik (ohne Schwerpunkt), Chemisch-technische/r Assistent/in, Chemielaborant/in
Stellenangebotsart:                         Arbeitsplatz (sozialversicherungspflichtig)
Einsatzort:   Hamburg (südlich der Elbe)
Beginn der Tätigkeit:                       ab sofort
Anzahl offener Stellen:     3 Stellen
Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden)

Nutzen Sie unsere Kompetenz als Einstieg oder Sprungbrett für eine neue Perspektive. Wir sind für Sie da und sorgen dafür, dass Ihr neuer Job ganz Ihren Wünschen entspricht,
da wir wissen, dass wir unseren Erfolg in erster Linie unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu verdanken haben.
Unsere Kunden vertrauen uns bereits seit 20 Jahren.
Vertrauen auch Sie auf die Sicherheit und Zuverlässigkeit eines familiengeführten Unternehmens, welches seit 20 Jahren erfolgreich am Markt aktiv ist.

♦ Diese Stellen sind ab sofort zu besetzen und eine Übernahme durch den Kundenbetrieb ist nach entsprechender Einarbeitung sowie Eignung definitiv geplant. ♦

Zur Verstärkung eines erfolgreichen Laborteams in der Lackindustrie suchen wir Lackingenieure, Lacktechniker und Lacklaboranten (m/w/d).

Hier erwarten Sie spannende Aufgaben auch in internationalen Projekten, mit denen Sie hervorragende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten für sich realisieren können. Sie arbeiten in einem exzellent und innovativ ausgestatteten Labor in motivierten Teams mit schlanken Abläufen, flacher Hierarchie und klaren Zielen mit viel Raum für eigene Ideen.

Diese Aufgaben erwarten Sie als Lackingenieur/in oder Lacktechniker/in:

Entwicklung neuer Lackqualitäten
Eine kontinuierliche Rezept- und Verfahrensoptimierung
Führung und Organisation von Entwicklungsprojekten für UV-Lacksysteme
Optimierung, Betreuung und Pflege bestehender Produkte
Koordination von Abteilungsprojekten und Unterstützung der Produkteinführung bei Kunden
Beratung der Kunden bei anwendungstechnischen Fragestellungen
Lieferantengespräche zur Rohstoffauswahl
Rezeptoptimierung hinsichtlich der Wirtschaftlichkeit und Anwendbarkeit

Für diese Tätigkeit bringen Sie vorzugsweise eine Ausbildung zum/zur Lacklaborant/in mit, idealerweise mit einer Weiterbildung zum/zur Lacktechniker/in und/oder einem Studium zum/zur Lackingenieur/in. Wünschenswert sind erste Erfahrungen aus den Bereichen Luftfahrt und/oder Automotive sowie Erfahrungen in der Optimierung von Arbeitsprozessen im Bereich Forschung, Entwicklung und Qualitätssicherung. Idealerweise konnten Sie erste Berufserfahrungen in relevanten Aufgabenfeldern sammeln und verfügen über gute Englisch- und EDV-Kenntnisse.

Diese Aufgaben erwarten Sie als Lacklaborant/in, die Ihnen je nach Qualifikation und Berufserfahrung (wahlweise) zugewiesen werden:

Beschichtungsstoffe und -systeme entwickeln

Rohstoffe und Geräte auswählen
Arbeitsrezepturen erstellen (formulieren), verfahrenstechnische Parameter festlegen
Prüfpläne erarbeiten
Beschichtungsstoffe und -systeme herstellen, überprüfen und optimieren, dabei Sicherheits- und Umweltvorschriften berücksichtigen; auch bei der Entwicklung umweltfreundlicher Materialien und Verfahren mitwirken

Analytische Arbeiten durchführen

Proben nehmen und zur Analyse vorbereiten (zerkleinern, lösen)
Kunststoffkonstanten und Kennzahlen bestimmen (Zähflüssigkeit, elektrische Leitfähigkeit)
Chemisch-analytische Arbeiten ausführen (Nachweis von Bestandteilen durchführen, Anteile quantitativ bestimmen)

Technologische Prüfungen und Beständigkeitsprüfungen durchführen

Härtegrade bestimmen
die Haftfestigkeit sowie die Licht- und Wetterbeständigkeit prüfen

Anwendungstechnische Arbeiten durchführen

Entfetten, schleifen
Beschichtungsstoffe auftragen (applizieren), trocknen und härten
Visuelle Qualitätsbeurteilungen (Glanz, Farbton, Beschichtungsfehler) durchführen

Chemische und physikalische Berechnungen durchführen

Rechnerische Auswertungen von Analysen durchführen
Reaktionsgleichungen ausarbeiten

Arbeitsergebnisse dokumentieren

Mess- und Untersuchungsergebnisse rechnergestützt auswerten
Chemisch-technische Apparaturen und Anlagen überwachen

Anforderungen an Sie:

Eine abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant/-in, Lacklaborant/in, Chemisch-technische/r- Assistent/in oder Chemikant/in oder Berufserfahrung in dem Bereich
Kenntnisse entsprechender Analysemethoden
Vorerfahrung im Bereich Farben und Lacke wünschenswert
Praktische Laborerfahrung und erste Erfahrung im Bereich Produktion wünschenswert
Berufserfahrung im Chemiebereich wünschenswert
Gutes handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
Analytisches und logisches Denkvermögen
Zudem zeigen Sie sich engagiert und zeichnen sich durch Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit aus.

Voraussetzungen:

Gute Englisch-Kenntnisse
Idealerweise SAP-Kenntnisse
Gute MS Office-Kenntnisse
Bereitschaft zur Schichtarbeit

Was Sie erwartet:

Die Bezahlung erfolgt nach dem iGZ-DGB Tarifvertrag ab EG4 und je nach Qualifikation und Erfahrung auch höher (übertarifliche Bezahlung), zuzüglich Branchenzuschläge nach dem TV BZ Chemie und zuzüglich sonstige Zuschläge. Nach einer Übernahme erfolgt die Vergütung nach Vereinbarung mit dem Kundenbetrieb.

Es erwartet Sie ein langfristiges Beschäftigungsverhältnis in einem dynamischen und engagierten Team mit der Option auf Übernahme in eine Festanstellung
Gutes Arbeitsklima und eine intensive Einarbeitung von den Kollegen vor Ort
Große Kantine, Snack- und Kaffee-Automaten für die Mittagspause
Gute Erreichbarkeit des Kundenunternehmens mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Wir garantieren leistungsgerechte Vergütung gem. Tarifvertrag (IGZ/DGB) mit allen dazugehörigen Sozialleistungen sowie Sonderzahlungen wie:

Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Sonn-, Feiertags-, Nacht- und Überstundenzuschläge:
Zuschlag für Sonntagsarbeit beträgt 50%, Zuschlag für Feiertagsarbeit beträgt 100%, Zuschlag für Nachtarbeit beträgt 25%, Überstundenzuschlag beträgt 25%
Urlaubsansprüche: berechnet nach der Dauer des ununterbrochenen Bestehens des Arbeitsverhältnisses bis zu 30 Urlaubstage
Sonderprämien bei herausragender Leistung sowie pünktliche Lohnzahlung nach IGZ-Tarif
Persönliche Betreuung durch die Mitarbeiter der NICKEL Personaldienstleistung vor Ort beim Kunden
150,– EUR* Startprämie
150,– EUR* Prämie für jeden neuen Mitarbeiter, den Sie für uns werben. Haben Sie Freunde, Bekannte, Familienangehörige oder Kollegen, die gerade auf Jobsuche sind? Dann bringen Sie uns miteinander in Kontakt und sichern Sie sich eine Prämie bei erfolgreicher Empfehlung!

* Eine Auszahlung erfolgt erst dann, wenn Sie oder der neu gewonnene Mitarbeiter drei volle Monate, ohne Fehltage und Krankheit, vollendet haben/hat. Andernfalls erst nach Bestehen der gesetzlichen Probezeit.

Außerdem bieten wir unseren Mitarbeitern

Erstklassige Perspektiven für Ihre Karriere zu attraktiven Bedingungen bei renommierten Unternehmen im Raum Hamburg. Bei unseren Kunden erwarten Sie interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten, wobei dauerhafte Einsätze im Vordergrund stehen. Unseren Mitarbeitern bieten wir zu 90% langfristige Einsätze mit geplanter Übernahme. Bei unseren Kunden haben Sie die Chance, Ihr Fachwissen weiterzuentwickeln. Dies ist eine ausgezeichnete Gelegenheit, Ihre Karriere fortzuführen und Chance auf Übernahme bei unseren Kunden. Persönliche und kompetente Beratung und Betreuung durch unsere Disponenten zeichnet uns aus. Unsere langjährigen und vielfältigen Kontakte setzen wir zum Nutzen des beruflichen Fortkommens unserer Mitarbeiter ein. Nutzen Sie Ihre Chance und bereichern Sie unser Team durch Engagement, Kompetenz und Flexibilität.

Wir setzen nicht auf Masse, sondern auf Individualität, optimale Beratung und Betreuung von Kunden und Mitarbeitern. Mit Erfahrung und hohem persönlichen Einsatz finden wir immer die richtige Lösung für jeden Mitarbeiter. Wir verstehen uns nicht nur als Personaldienstleister – wir verpflichten uns gegenüber unseren Mitarbeitern, ihnen die Möglichkeit zur beruflichen Entfaltung zu bieten, und gegenüber unseren Kunden, ihnen stets einen besseren Service anzubieten, der auf hohem Qualitätsniveau basiert. Wir sind stolz darauf, dass unsere Kunden und Mitarbeiter genau diese Aspekte sehr schätzen.

Auch wenn Qualifikationen und Voraussetzungen stimmen, ist es ebenso wichtig die menschliche Komponente zu berücksichtigen. Dies zeichnet uns ein großes Stück weit von anderen Mitbewerbern aus. Wir stellen den Menschen in den Vordergrund. Durch die hervorragende Kompetenz haben wir ein sehr hohes Maß an Zufriedenheit und Sicherheit bei unseren Mitarbeitern erreicht.

Wir sind ein inhabergeführtes, eigenständiges Unternehmen und dessen Vorteile liegen auf der Hand. Kurze Entscheidungswege, unbürokratische Strukturen sowie eine kontinuierliche und individuelle Mitarbeiterbetreuung. Das macht uns zu einem modernen Unternehmen, das sehr schnell auf jede Veränderung des Marktes reagiert. Seit unserer Firmengründung im Jahr 2002 sind Perfektion, Individualität und Menschlichkeit das Geheimrezept für über zwanzig Jahre Erfolg.

Haben wir Ihr Interesse geweckt und fühlen Sie sich angesprochen?
Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an M.Nickel@Nickel-GmbH.com oder nutzen Sie bitte unser Bewerbungsformular.

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Bevor Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zusenden, lesen Sie bitte die Information und die Einwilligungserklärung zur Speicherung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten für Bewerber sowie unsere Datenschutzerklärung sorgfältig durch, damit Sie wissen, was mit Ihren uns zur Verfügung gestellten Bewerbungsunterlagen passiert. Sollten Sie mit dem Inhalt der Datenschutzerklärung oder mit dem Inhalt der Einwilligungserklärung nicht einverstanden sein, senden Sie uns keine Bewerbungsunterlagen zu. Wenn Sie Fragen dazu haben, informieren Sie sich gerne vorab telefonisch bei uns. Wir beantworten Ihre Fragen gerne.

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