Kranführer für Portalauslegerdrehkran im Schiffbau (m/w/d)

Alternativberufe:                              Dock-, Kai-, Bock-, Brückenkranführer/in
Stellenangebotsart:                         Arbeitsplatz (sozialversicherungspflichtig)
Einsatzort:                                          Hamburg – Steinwerder
Beginn der Tätigkeit:                       ab sofort
Anzahl offener Stellen:                    2 Stellen
Arbeitszeit:                                         Vollzeit (40 Wochenstunden), Früh-, Spät- und Nachtschicht

 

Für unseren Kunden, eine internationale Werft in Hamburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Kranführer (m/w/d).

 Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • • Führen und bedienen von Kränen auf dem Werftgelände (u.a.: Dock-, Kai-, Bock-, Brücken-, Portalauslegerdrehkräne)
    • Kranbedienung aus der Kabine mit Funk zur Aufnahme, Steuerung und zum Transport von Lasten
    • Führung allgemeiner interner Transportarbeiten
    • Bewegen der Materialien zu vorher vereinbarten Lagerorten mit Krananlagen
    • Be- und entladen von verschiedenen Transportfahrzeugen auf dem Werftgelände

Anforderungen an Sie:

  • Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Führung von Dock- und Kaikränen setzen wir voraus
  • Berufserfahrung im Schiffbau von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit den oben genannten Kränen
  • Selbstständige und flexible Arbeitsweise unter Einhaltung der gültigen Vorschriften 

Voraussetzungen:

  • Körperlich und geistig fit und belastbar
  • Höhentauglichkeit sowie gültige G25 Untersuchung
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-, Spät- und Nachtschicht)
  • Gültiger Kranschein erforderlich
  • Befähigungsklasse 5 muss vorhanden sein

Was Sie erwartet:

Die Bezahlung erfolgt nach dem iGZ-Tarifvertrag mit EG4 zuzüglich Branchenzuschläge nach dem TV BZ Metall-Elektro ab 14,82 €/Std., je nach Stufe bis 21,27 €/Std., zuzüglich Zuschläge.

Wir garantieren leistungsgerechte Vergütung gem. Tarifvertrag (IGZ/DGB) mit allen dazugehörigen Sozialleistungen sowie Sonderzahlungen wie:

  • Zahlung der Branchenzuschläge nach dem TV BZ Metall-Elektro
  • Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Sonn-, Feiertags-, Nacht- und Überstundenzuschläge:
    Zuschlag für Sonntagsarbeit beträgt 50%, Zuschlag für Feiertagsarbeit beträgt 100%, Zuschlag für Nachtarbeit beträgt 25%, Überstundenzuschlag beträgt 25%
  • Urlaubsansprüche: berechnet nach der Dauer des ununterbrochenen Bestehens des Arbeitsverhältnisses bis zu 30 Urlaubstage
  • Sonderprämien bei herausragender Leistung sowie pünktliche Lohnzahlung nach IGZ-Tarif
  • Persönliche Betreuung durch die Mitarbeiter der NICKEL Personaldienstleistung vor Ort beim Kunden
  • 150,– EUR* Startprämie
  • 150,– EUR* Prämie für jeden neuen Mitarbeiter, den Sie für uns werben. Haben Sie Freunde, Bekannte, Familienangehörige oder Kollegen, die gerade auf Jobsuche sind?  Dann bringen Sie uns miteinander in Kontakt und sichern Sie sich eine Prämie bei erfolgreicher Empfehlung!

* Eine Auszahlung erfolgt erst dann, wenn Sie oder der neu gewonnene Mitarbeiter drei volle Monate, ohne Fehltage und Krankheit, vollendet haben/hat. Andernfalls erst nach Bestehen der gesetzlichen Probezeit.

Außerdem bieten wir unseren Mitarbeitern

Erstklassige Perspektiven für Ihre Karriere zu attraktiven Bedingungen bei renommierten Unternehmen im Raum Hamburg. Bei unseren Kunden erwarten Sie interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten, wobei dauerhafte Einsätze im Vordergrund stehen. Unseren Mitarbeitern bieten wir zu 80% langfristige Einsätze mit geplanter Übernahme. Bei unseren Kunden haben Sie die Chance, Ihr Fachwissen weiterzuentwickeln. Dies ist eine ausgezeichnete Gelegenheit, Ihre Karriere fortzuführen und Chance auf Übernahme bei unseren Kunden. Persönliche und kompetente Beratung und Betreuung durch unsere Disponenten zeichnet uns aus. Unsere langjährigen und vielfältigen Kontakte setzen wir zum Nutzen des beruflichen Fortkommens unserer Mitarbeiter ein. Nutzen Sie Ihre Chance und bereichern Sie unser Team durch Engagement, Kompetenz und Flexibilität.

Wir setzen nicht auf Masse, sondern auf Individualität, optimale Beratung und Betreuung von Kunden und Mitarbeitern. Mit Erfahrung und hohem persönlichen Einsatz finden wir immer die richtige Lösung für jeden Mitarbeiter. Wir verstehen uns nicht nur als Personaldienstleister – wir verpflichten uns gegenüber unseren Mitarbeitern, ihnen die Möglichkeit zur beruflichen Entfaltung zu bieten, und gegenüber unseren Kunden, ihnen stets einen besseren Service anzubieten, der auf hohem Qualitätsniveau basiert. Wir sind stolz darauf, dass unsere Kunden und Mitarbeiter genau diese Aspekte sehr schätzen.

Auch wenn Qualifikationen und Voraussetzungen stimmen, ist es ebenso wichtig die menschliche Komponente zu berücksichtigen. Dies zeichnet uns ein großes Stück weit von anderen Mitbewerbern aus. Wir stellen den Menschen in den Vordergrund. Durch die hervorragende Kompetenz haben wir ein sehr hohes Maß an Zufriedenheit und Sicherheit bei unseren Mitarbeitern erreicht.

Wir sind ein inhabergeführtes, eigenständiges Unternehmen und dessen Vorteile liegen auf der Hand. Kurze Entscheidungswege, unbürokratische Strukturen sowie eine kontinuierliche und individuelle Mitarbeiterbetreuung. Das macht uns zu einem modernen Unternehmen, das sehr schnell auf jede Veränderung des Marktes reagiert. Seit unserer Firmengründung im Jahr 2002 sind Perfektion, Individualität und Menschlichkeit das Geheimrezept für über sechzehn Jahre Erfolg.

Haben wir Ihr Interesse geweckt und fühlen Sie sich angesprochen?

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Wir setzen nicht auf Masse, sondern auf Individualität, optimale Beratung und Betreuung von Kunden, Mitarbeitern und Bewerben. 

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