Betriebselektriker / Elektriker für Betriebstechnik (m/w/d)

Alternativberufe: Betriebselektriker/in, Elektriker/in für Betriebstechnik
Stellenangebotsart: Arbeitsplatz (sozialversicherungspflichtig)
Einsatzort: Reinbek, Kaltenkirchen oder Wedel
Beginn der Tätigkeit: ab sofort
Anzahl offener Stellen: 2 Stellen
Arbeitszeit: Vollzeit (40 Wochenstunden in Früh-, Spät- und Nachtschicht) (Reinbek: Früh-, Spät- und Nachtschicht)

Nutzen Sie unsere Kompetenz als Einstieg oder Sprungbrett für eine neue Perspektive. Wir sind für Sie da und sorgen dafür, dass Ihr neuer Job ganz Ihren Wünschen entspricht,
da wir wissen, dass wir unseren Erfolg in erster Linie unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu verdanken haben.
Unsere Kunden vertrauen uns bereits seit 20 Jahren.
Vertrauen auch Sie auf die Sicherheit und Zuverlässigkeit eines familiengeführten Unternehmens, welches seit 20 Jahren erfolgreich am Markt aktiv ist.

Für unseren Kunden im Raum Reinbek, Kaltenkirchen und Wedel, der international mit ca. 97 Werken in mehr als 30 Ländern ein Marktführer im Bereich Porenbeton und Kalksandstein ist, suchen wir zum nächstmöglichen Termin mehrere Betriebselektriker / Elektriker für Betriebstechnik (m/w/d).

♦♦ Diese Stellen sind ab sofort zu besetzen. Eine Übernahme durch den Kundenbetrieb ist nach entsprechender Einarbeitung sowie Eignung definitiv geplant. Auch eine Direktvermittlung ist möglich ♦♦

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten an Produktionsmaschinen
Erfassung von Betriebsabläufen und Fehlersuche sowie eigenständige Fehlerbehebung
Analyse und Behebung von Fehlern und Störungen
Zeichnung und Korrektur von Schaltplänen
Prüfung von elektrischen Betriebsmitteln
Unterstützung und Mitarbeit im Produktionsprozess

Anforderungen an Sie:

Abgeschlossene Ausbildung als Energieelektroniker/in, Betriebselektriker/in oder vergleichbare Ausbildung
Gute Kenntnisse in der EDV und Steuerungstechnik, Kenntnisse in Hydraulik und Pneumatik
Kenntnisse in der Programmierung von S5/S7 wünschenswert
Erfahrungen mit S7- und S5-Steuerungen wünschenswert
Sicherer Umgang mit SEW Frequenzumrichter sowie Servomotoren
Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
Analyse- und Problemlösefähigkeit
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gerne auch russisch oder polnisch sprechende Mitarbeiter

Voraussetzungen:

Körperlich fit und belastbar
Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb (Früh-, Spät- und Nachtschicht)

Was Sie erwartet:

Die Bezahlung erfolgt nach dem iGZ-DGB Tarifvertrag (übertarifliche Bezahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung ab EG3/4, zuzüglich sonstige Zuschläge).

Nach der Übernahme/Direktvermittlung erwartet Sie:

Unbefristete Anstellung in einem finanzkräftigen Konzern
Attraktive Vorteile eines tarifgebundenen Unternehmens
Betriebliche Altersvorsorge, weitere Sozialleistungen und Mitarbeitervergünstigungen

Wir garantieren leistungsgerechte Vergütung gem. Tarifvertrag (IGZ/DGB) mit allen dazugehörigen Sozialleistungen sowie Sonderzahlungen wie:

Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Sonn-, Feiertags-, Nacht- und Überstundenzuschläge:
Zuschlag für Sonntagsarbeit beträgt 50%, Zuschlag für Feiertagsarbeit beträgt 100%, Zuschlag für Nachtarbeit beträgt 25%, Überstundenzuschlag beträgt 25%
Urlaubsansprüche: berechnet nach der Dauer des ununterbrochenen Bestehens des Arbeitsverhältnisses bis zu 30 Urlaubstage
Sonderprämien bei herausragender Leistung sowie pünktliche Lohnzahlung nach IGZ-Tarif
Persönliche Betreuung durch die Mitarbeiter der NICKEL Personaldienstleistung vor Ort beim Kunden
150,– EUR* Startprämie
150,– EUR* Prämie für jeden neuen Mitarbeiter, den Sie für uns werben. Haben Sie Freunde, Bekannte, Familienangehörige oder Kollegen, die gerade auf Jobsuche sind? Dann bringen Sie uns miteinander in Kontakt und sichern Sie sich eine Prämie bei erfolgreicher Empfehlung!

* Eine Auszahlung erfolgt erst dann, wenn Sie oder der neu gewonnene Mitarbeiter drei volle Monate, ohne Fehltage und Krankheit, vollendet haben/hat. Andernfalls erst nach Bestehen der gesetzlichen Probezeit.

Außerdem bieten wir unseren Mitarbeitern

Erstklassige Perspektiven für Ihre Karriere zu attraktiven Bedingungen bei renommierten Unternehmen im Raum Hamburg. Bei unseren Kunden erwarten Sie interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten, wobei dauerhafte Einsätze im Vordergrund stehen. Unseren Mitarbeitern bieten wir zu 90% langfristige Einsätze mit geplanter Übernahme. Bei unseren Kunden haben Sie die Chance, Ihr Fachwissen weiterzuentwickeln. Dies ist eine ausgezeichnete Gelegenheit, Ihre Karriere fortzuführen und Chance auf Übernahme bei unseren Kunden. Persönliche und kompetente Beratung und Betreuung durch unsere Disponenten zeichnet uns aus. Unsere langjährigen und vielfältigen Kontakte setzen wir zum Nutzen des beruflichen Fortkommens unserer Mitarbeiter ein. Nutzen Sie Ihre Chance und bereichern Sie unser Team durch Engagement, Kompetenz und Flexibilität.

Wir setzen nicht auf Masse, sondern auf Individualität, optimale Beratung und Betreuung von Kunden und Mitarbeitern. Mit Erfahrung und hohem persönlichen Einsatz finden wir immer die richtige Lösung für jeden Mitarbeiter. Wir verstehen uns nicht nur als Personaldienstleister – wir verpflichten uns gegenüber unseren Mitarbeitern, ihnen die Möglichkeit zur beruflichen Entfaltung zu bieten, und gegenüber unseren Kunden, ihnen stets einen besseren Service anzubieten, der auf hohem Qualitätsniveau basiert. Wir sind stolz darauf, dass unsere Kunden und Mitarbeiter genau diese Aspekte sehr schätzen.

Auch wenn Qualifikationen und Voraussetzungen stimmen, ist es ebenso wichtig die menschliche Komponente zu berücksichtigen. Dies zeichnet uns ein großes Stück weit von anderen Mitbewerbern aus. Wir stellen den Menschen in den Vordergrund. Durch die hervorragende Kompetenz haben wir ein sehr hohes Maß an Zufriedenheit und Sicherheit bei unseren Mitarbeitern erreicht.

Wir sind ein inhabergeführtes, eigenständiges Unternehmen und dessen Vorteile liegen auf der Hand. Kurze Entscheidungswege, unbürokratische Strukturen sowie eine kontinuierliche und individuelle Mitarbeiterbetreuung. Das macht uns zu einem modernen Unternehmen, das sehr schnell auf jede Veränderung des Marktes reagiert. Seit unserer Firmengründung im Jahr 2002 sind Perfektion, Individualität und Menschlichkeit das Geheimrezept für über zwanzig Jahre Erfolg.

Haben wir Ihr Interesse geweckt und fühlen Sie sich angesprochen?
Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an M.Nickel@Nickel-GmbH.com oder nutzen Sie bitte unser Bewerbungsformular.

Bewerbungsformular Hier können Sie schnell und unkompliziert Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Foto und Zeugnissen hochladen.

Bevor Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zusenden, lesen Sie bitte die Information und die Einwilligungserklärung zur Speicherung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten für Bewerber sowie unsere Datenschutzerklärung sorgfältig durch, damit Sie wissen, was mit Ihren uns zur Verfügung gestellten Bewerbungsunterlagen passiert. Sollten Sie mit dem Inhalt der Datenschutzerklärung oder mit dem Inhalt der Einwilligungserklärung nicht einverstanden sein, senden Sie uns keine Bewerbungsunterlagen zu. Wenn Sie Fragen dazu haben, informieren Sie sich gerne vorab telefonisch bei uns. Wir beantworten Ihre Fragen gerne.

Mit Absenden Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie, die Datenschutzerklärung und den beschriebenen Umgang mit Ihren Daten in der Einwilligungserklärung zur Kenntnis genommen zu haben und stimmen zu, dass Ihre Angaben zur Kontaktaufnahme und für Rückfragen bei uns gespeichert werden dürfen.

Bitte beachten Sie auch unsere allgemeinen Datenschutzhinweise (Datenschutz) für weitere Informationen im Hinblick auf Nutzung unseres Webauftritts.

Zurück zu den Stellenangeboten – Facharbeiter

Zurück zu den Stellenangeboten – Gewerblich